A gigante da moda La Moda, de Criciúma, deu mais um passo para garantir a continuidade do seu império. A empresa criou o Programa Legado em Formação, iniciativa que vai preparar os seis herdeiros da terceira geração da família Olivo para, no futuro, assumirem posições de liderança no grupo. O projeto foi idealizado pelos fundadores Vera e Arcílio Olivo, ao lado dos filhos Hugo, Bruna e Bianca, que atualmente comandam a empresa. O programa inclui aulas sobre gestão, governança, cultura empresarial, desenvolvimento socioemocional e experiências práticas em todos os setores da companhia, da portaria à expedição. Fundada em 1986, em Nova Veneza, a La Moda reúne marcas de destaque no mercado nacional e emprega mais de 3 mil pessoas, entre empregos diretos e indiretos. Segundo a Exame, a empresa ultrapassou R$ 1 bilhão em faturamento em 2025, consolidando-se como uma das maiores companhias de moda do Sul do Brasil. Para o CEO Hugo Olivo, o objetivo é formar herdeiros conscientes da responsabilidade de preservar o legado da família e garantir que a empresa siga forte pelas próximas gerações.